Трудовые споры

При возникновении трудового спора работодатель часто оказывается в более выигрышной ситуации, чем работник. На стороне работодателя выступают юристы,  он имеет возможность представить в суд «подредактированные» документы, подтверждающие его позицию, оказать давление на других работников и вынудить их дать выгодные для него пояснения.

В свою очередь, и работодатель может пострадать от «экстремизма» работника, его завышенных и необоснованных требований.

По этим причинам разрешение трудовых споров всегда требует участия профессиональных юристов. Грамотный специалист знает, какие нормы права необходимо применить,  и какие доказательства использовать в сложившейся ситуации. 

Наши услуги:

• споры о восстановлении на работе;
• споры об изменении даты и формулировки причины увольнения;
• споры о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания;
• споры о взыскании задолженности по заработной плате;
• споры о взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула;
• споры о взыскании денежной компенсации морального вреда;
• споры о признании незаконным приказа о переводе и др.